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Nos últimos anos, viu-se a necessidade de aprimorar o processo seletivo do Molinis, como afirmam os gestores. O intuito é oferecer aos candidatos, segurança e confiança em saber que os seus currículos estão no lugar certo.
O objetivo da empresa é demonstrar que existe muito esforço para tornar o processo de recrutamento e seleção o mais transparente e confiável possível. Para isso, buscou-se uma plataforma especializada para cuidar do banco de talentos.
Nesse abrigo de arquivos, o interessado cadastra o seu currículo e, no mesmo instante, responde algumas perguntas. Com esse conteúdo, é montado uma análise comportamental. Ao final, pode-se imprimir para até mesmo levar às outras instituições.
Com essa plataforma, a pessoa não precisa levar o currículo à empresa, nem o enviar por e-mail. Os colaboradores que têm intuito em crescer na empresa e fez cursos ou faculdade também terão espaço no recrutamento interno.
